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晉和文化
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彩樂網“晉和”文化體係

  

文化是企業的靈魂和精神追求。優秀的企業文化以強烈的使命感凝聚團隊奮鬥的力量,以振奮人心的共同願景引領企業前進的方向,以先進的文化理念激發員工個人和企業追求理想、實現價值。

“晉文化源自於公司的發展實踐奮鬥曆程,凝聚著成員企業全體員工的智慧汗水與思想情感,體現了公司獨有的鮮明個性與崇高品格,承載起公司的堅定信念與夢想追求。

“晉”指山西,古有追逐太陽勇往直前之意,蘊含陽光向上積極進取之精神。公司立足三晉,融入山西,以太行呂梁之堅韌為魂,以黃河黃土之厚重為魄,奉獻光明,輸出力量,爭創一流。

“和”即和諧,今取融洽協調尊重信任之意,彰顯自然社會人文關懷之理念。公司崇尚和諧,堅守誠信,以守信踐諾為立企之本,以尊重信任為做事準則,團結協作,攜手並進,共謀發展。

“晉”文化是公司與員工普遍認同和遵守的價值觀和行為規範,是對企業存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇,是公司管理思想和管理模式的集中體現,公司踐行社會主義核心價值觀與中國華電企業文化的具體化,公司的文化宣言、基本方略和行動總綱。

一、公司標識:

                                      

公司標識由中國華電英文簡稱CHD”演變而來,以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索,絲絲縷縷,形成強大的合力,凝聚著無限力量。流暢的線條形似湧動的波濤,寓意動力的形成、能量的轉換,是企業發展、員工團結的象征。

標識的標準色為天藍色和海藍色。天藍是晴空的顏色,寓意博大、寬廣、高遠、清潔;海藍是大海的色彩,寓意睿智、理性、包容、超越。以藍色為主體色彩,代表先進的科學技術和生產力,蘊含強烈的生態文明追求,洋溢著高質量發展的生機活力,彰顯以人為本、造福人類的宏偉誌向。集中表達團結、向上、高效、合作、綠色、環保的品牌形象。

二、公司使命:

推動區域發展、實現價值創造、鑄就央企品牌

公司擔當央企政治、經濟和社會三大責任,艱苦卓絕開展工作,追求效益最大化,通過可持續的經營、管理與發展,以一流的工作業績做實中國華電集團發展戰略。

公司為國家創造財富,為社會提供優質能源,穩步拓展增值空間,注重價值創造,追求企業效益與社會效益相統一,以經濟、社會、人文價值服務山西經濟社會發展。

公司肩負新時代新使命,忠誠服務於黨和國家工作大局,忠誠服務於人民,立足山西,提升中國華電美譽度,擴大中央企業影響力,為公司做強做優做大營造良好環境。

三、公司願景:

打造一流能源企業 建設和諧幸福家園

公司主動適應經濟社會新時代,緊跟國家能源產業改革發展步伐,順應中國華電集團公司戰略和山西區域經濟發展總體要求,堅持科學的發展理念和指導思想,通過先進的管理方法和手段,持續增強企業發展能力、盈利能力和競爭能力,立誌由“追趕者”躍升為“領跑者”。

公司各成員企業之間團結協作、齊心協力、榮辱與共。企業與員工之間相互依存、風雨同舟、共同發展。員工與員工之間相互關愛、情同手足、親如一家。員工在追逐夢想、實現價值中為企業努力工作、無私奉獻,企業在報效國家、服務社會中為員工搭建成就事業的廣闊舞台。

四、公司精神:

陽光、進取、務實、擔當

“陽光”,是以積極自信、熱情向上的心態,對待工作,心底無私,向善向陽,凝聚正能量,解決矛盾問題。

“進取”,是不安於現狀,力圖有所作為,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態,向成功奮勇前進。

“務實”,是堅持實事求是,一切從實際出發,求真務實,腳踏實地,講實話,辦實事,求實效,創實績。

擔當”,是以無所畏懼、科學嚴謹的態度,直麵困難,敢於行動,敢於負責,敢於改革,敢於挺立潮頭。

    五、核心價值:

求實、創新、和諧、奮進

“求實”,就是求真務實,真抓實幹。一切從實際出發,實事求是,按客觀規律辦事,察實情、出實招、幹實事、求實效、創實績。

“創新”,就是解放思想,銳意變革。堅持問題導向,突破思維定勢,深入實施創新驅動發展戰略,不斷完善創新機製,激發創新活力,大力推動質量、效率、動力變革。

和諧”,就是以人為本,和衷共濟。注重企業發展與員工發展相協調,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,努力營造企業與員工、社會、自然共融共生發展環境。

奮進”,就是誌存高遠,奮發圖強。樹立遠大理想,牢記使命擔當,自強不息、艱苦奮鬥,追求卓越、勇創一流,立誌產業報國,努力實現企業做強做優做大。

六、工作作風:

馬上就辦 辦就辦好

“馬上就辦”,就是要講求工作時效和辦事效率,少講空話、狠抓落實,做到知責、盡責、負責。

“辦就辦好”,就是要注重工作標準和工作質量,全心全意、精益求精、腳踏實地,做到敢為、能為、有為。

    七、發展理念:

以電為主、優化結構、綠色低碳、安全高效

公司以綠色低碳、安全高效發展方向,把握山西經濟轉型發展機遇,堅持創新和效益發展原則,努力爭取煤電一體化項目發展,擇優發展風電、光電、分布式能源和生物質能等新能源項目,優化發展工程管理、售電服務等綜合產業,不斷優化資產結構,提升可持續發展能力,樹品牌、展形象、鼓士氣,帶動整體經營、管理和發展水平邁上新台階。

八、經營理念:

依法合規、精益嚴細、提質增效

堅持依法合規,落實資產經營責任,嚴格財經紀律,推行全麵風險管理和內控機製建設,構建簡明有序、運轉順暢的經營管控體係,確保依法合規覆蓋全部經營活動,努力實現國有資產保值增值。

堅持精益求精、嚴謹細致,加強集中控製、全麵預算、統籌運作,實施效益全過程貫穿,經營全要素管控,風險全方位防範,著力構建大經營、大財務、大成本的管理格局。

堅持提質增效、強化營銷,開拓市場空間,注重向存量資產要效益,專心以優質增量求發展,經營管理不斷探索集約高效之路,努力提高價值管理水平,提升價值創造能力。

九、安全理念:

以人為本、全員盡責、防治並舉

以保障生命安全、員工健康作為安全工作的出發點和落腳點,全麵發動、充分依靠員工做好安全工作,確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

以全員明責、知責、盡責作為安全工作的行動指針,堅持依法治安,強化紅線意識,建立黨政同責、一崗雙責、齊抓共管責任體係,確保安全責任、投入、培訓、管理和應急救援到位,時時、處處、事事繃緊安全弦。

以抓預防、重治本作為安全工作的基本途徑,突出預防為主,推動機製創新和技術革新,實施綜合治理,努力實現零違章、零缺陷、零隱患、零傷亡、零事故,建設本質安全型企業。

十、人才理念:

慧眼識才、誠意愛才、以能取才、以績量才

堅持德才兼備,以德為先,唯才是舉的選人用人原則,實行積極、開放、有效的人才政策。注重員工職業生涯規劃,多渠道培養人才,建立科學的人才培養機製,為員工成長發展創造良好環境。

堅持從績效原則出發,建立客觀、公正、有效的績效考核管理體係和薪酬分配體係,努力使各類人才始終處於激活狀態,促進優秀人才脫穎而出。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局麵。

    十一、廉潔理念:

廉潔自律、公私分明、製衡有章、清正陽光

嚴守道德底線、法紀紅線,牢記立黨為公、執政為民理念,嚴格執行廉潔從業各項規定,努力做到胸懷坦蕩、品行正直,正氣在身、潔身自好,堂堂正正做人、幹幹淨淨做事。

堅持嚴以修身、以德立身,秉公用權、奉公守法,正確處理公與私、個人與集體的關係,努力做到公私分明、先公後私,大公無私、公而忘私。

強化製度建設,杜絕製度漏洞,做到事事有章可循,通過合理的組織設計和完善的內控管理,實現有效的權利製衡,構築預防腐敗的製度和組織防線。

建設權力運行的陽光機製,實現經營決策與經濟活動的陽光透明。提倡陽光心態,做人清白,做事正氣,從世界觀、人生觀、價值觀的源頭築牢防止腐敗的思想防線。

    十二、員工守則:

愛國敬業,於奉獻,共擔華電責任;

嚴以律己,敏於執行,共守華電規章;

求真務實,敢於創新,共興華電偉業;

誠實守信,勇於超越,共鑄華電品牌;

崇德向善,善於合作,共建華電家園。

全體員工愛國敬業,於奉獻,以共築中國夢為己任,忠於職守,克己奉公,服務人民,回饋社會,共擔華電責任。

全體員工嚴以律己,敏於執行,做到自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守法律法規、規章製度,堅決把企業的決策和要求轉化為自覺行動。

全體員工求真務實,敢於創新,堅持解放思想、實事求是,與時俱進、積極探索,做新時代幸福的奮鬥者,齊心協力推動華電事業發展。

全體員工誠實守信,勇於超越,視誠信為根基,做到坦誠做人、守信做事,拚搏進取、敢為人先,共同打造“中國華電”品牌形象。

全體員工崇德向善,善於合作,崇尚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,和睦相處、互相幫助,共建幸福美好的“華電家園”。

 

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